Apprendistato di 1° livello

Apprendistato di primo livello.

Centro Formazione aiuta gli allievi del Centro a trovare lavoro e promuove il loro inserimento professionale anche attraverso l’ Apprendistato di primo livello.

In particolare il Centro:

  • Aiuta nella selezione delle risorse umane dando alle aziende la possibilità di scegliere tra gli allievi dei suoi percorsi di formazione;
  • Supporta l’azienda nella definizione degli obiettivi da affidare alla formazione interna in termini di sviluppo delle competenze tecnico-professionali;
  • Definisce il programma di formazione esterna per l’apprendista coerentemente a quanto fissato dal Piano Formativo Individuale;
  • Condivide l’evoluzione del rapporto di lavoro facilitando una cura educativa della persona, oltre che formativa;
  • Certifica l’acquisizione di competenze dell’apprendista.

PER LE AZIENDE: 10 RAGIONI PER ASSUMERE DA NOI UN APPRENDISTA DI 1° LIVELLO

  1. Sotto-inquadramento o Retribuzione percentuale (Possibilità di retribuire l’apprendista in misura percentuale rispetto all’inquadramento contrattuale spettante;
  2. Un Costo aziendale inferiore del 40-45% rispetto ad un lavoratore ordinario;
  3. Riduzione della retribuzione durante la Formazione Interna al 10% di quella dovuta;
  4. Esonero dalla retribuzione durante la Formazione Esterna realizzata da noi;
  5. Non è dovuto il versamento del contributo di licenziamento della NASPI nel caso di interruzione del rapporto di lavoro (pari al 41% della retribuzione di riferimento);
  6. Aliquote contributive agevolate e sgravi fiscali ai fini IRAP;
  7. Aliquota contributiva agevolata  pari al 5% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali (assunzioni fino al 31/12/2017);
  8. No obbligo conferma 20% apprendisti assunti nei 36 mesi precedenti;
  9. Applicazione tutele crescenti per licenziamento;
  10. Mancato raggiungimento obiettivi formativi/titolo di studio è giustificato motivo di licenziamento